根據(jù)《曼徹斯特晚報(bào)》的報(bào)道，招聘總監(jiān)維維爾今年早些時(shí)候正式加盟曼聯(lián)，俱樂部高層已展現(xiàn)出對(duì)他的信任，而他首要任務(wù)是主導(dǎo)曼聯(lián)球探系統(tǒng)的改革。

報(bào)道稱，曼聯(lián)已將球探體系精簡至十名一線隊(duì)球探。自去年加盟以來，招聘總監(jiān)維維爾已獲權(quán)監(jiān)督曼聯(lián)的引援網(wǎng)絡(luò)改革。維維爾于去年首次以臨時(shí)身份加入曼聯(lián)，在2024年2月拉特克利夫爵士成為俱樂部少數(shù)股東后，他協(xié)助監(jiān)督了球隊(duì)首個(gè)夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗的引援工作。

曼聯(lián)的球探網(wǎng)絡(luò)曾一度臃腫，球探人數(shù)超過100名，但在過去12個(gè)月的兩輪裁員中，數(shù)十人已離開俱樂部。

曼聯(lián)內(nèi)部消息稱，在經(jīng)歷多年轉(zhuǎn)會(huì)市場的糟糕操作后，他們希望維維爾主導(dǎo)精簡后的球探網(wǎng)絡(luò)。這一策略順應(yīng)了多家俱樂部縮減現(xiàn)場球探規(guī)模、轉(zhuǎn)而依賴引援分析師的趨勢(shì)。以引援策略廣受贊譽(yù)的布萊頓為例，由于老板托尼-布魯姆依賴定制數(shù)據(jù)模型，俱樂部去年解雇了大部分球探。

拉特克利夫上賽季曾哀嘆曼聯(lián) “在數(shù)據(jù)分析方面仍停留在上世紀(jì)”。前足球總監(jiān)約翰-默托倡導(dǎo)以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的引援方式，并聘請(qǐng)多米尼克-喬丹擔(dān)任數(shù)據(jù)科學(xué)主管。但在拉特克利夫持股確認(rèn)后的五個(gè)月內(nèi)，兩人均離職。